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目前分類：函釋異動 (2)

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發文單位：勞動部
發文字號：勞動條 4 字第 1040131594 號
發文日期：民國 104 年 09 月 08 日
全文內容：核釋性別工作平等法第十四條生理假規定，受僱者全
年度所請併入病假之生理假連同病假之日數，已屆受
僱者所適用相關法令所定病假之日數上限者，如年度
內再有請生理假之需求，仍可依性別工作平等法第十
四條規定請生理假，但雇主得不給付薪資。
本解釋令自即日生效。
 
 
相關法條：
性別工作平等法第 14 條
女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數
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發文單位：經濟部
發文字號：經商字第 10402423740 號
發文日期：民國 104 年 09 月 09 日
 主         旨：訂定「公司法第三百五十六條之三第二項之一定
 比例」，並自中華民國一百零四年九月四日生效
 。
 
 公告事項：公司法第三百五十六條之三第二項所稱一定比例
 ，於實收資本額未達新臺幣三千萬元之公司，指
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